㈜인덱스 솔루션

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INDEX SOLUTION

엔지니어링 솔루션

직급
사원에서 리더까지 자신의 역량을 100%
발휘할 수 있는 직급체계로 이루어져 있습니다.

사원 -> 대리 ->과장 -> 차장 -> 부장
직무배치
본인이 ‘하고 싶은 일’을 할 수 있도록 입사할 때부터 지속적으로 희망 직무 배치를 지원하고 있습니다.
입사 배치 면담
입사 직후 개인별로 직무배치 면담 실시 (직무 특성, 주요 업무, 기대역할 등 안내)
신념과 실행력을
겸비한 평가
기대 역할을 수행할 수 있는 역량과 성과를 공정히 평가하며, 그 결과를 육성과 보상에 활용하고 있습니다.

인사관리 평가
역량과 성과를 공정히 평가하며, 그 결과를 육성과 보상에 활용하고 있습니다.

육성 -> 평가 (성과 &역량)->보상
보상
구성원에게 동기 부여를 할 수 있는 성과주의 보상 체계를 운영하고 있습니다.
고정급
기본연봉 : '기본 연봉’은 개인 성과와 역량을 기반으로 매년 결정하여 지급하고 있습니다.

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